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今月のオススメ！→入会金・延滞金・送料全て0円！！宅配レンタル マック、勤務３０分未満切り捨て　２年間の未払い分返還

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マック「１００億円店長残業代不払い」の行方
店長側「裁量権限られ、一般社員と同じ」

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外食業界の最大手「日本マクドナルドホールディングス」（東京）の賃金不払い問題が深刻化している。すでに公表された約１３万人のアルバイトや一般社員への不払いとは別に、直営店店長に残業代が支払われていない社内システムの是非をめぐり、店長側から不満が出始めているのだ。このシステムに法的根拠がないということになれば、会社側は１００億円ともいわれる不払い残業代を支払わなければならなくなる。経営危機に直結しかねない問題の中身とは。

　時間外労働について、労働基本法は、使用者（経営者）は労働者に対して適正な賃金を支払わなければならないことを明記する一方、その規定の適用除外者についても定めている。その代表例が「管理監督者」だ。
　管理監督者は、（１）経営者と一体的な地位にあるといえるほどの権限と責任を持つ（２）出退勤の自由がある（３）権限と責任にふさわしい処遇が受けられる−の３要素を満たした者、とされている。
　日本マクドナルドは直営店店長を管理監督者と位置づけている。これに対し、店長側は「現状では、店長も一般社員と同じ」と異論を唱えている。

　問題が表面化したのは今年５月。月１００時間超の過酷な労働環境に不満を抱いた日本マクドナルドの現役店長の“告発”がきっかけだった。店長の処遇をめぐり、店長側と日本マクドナルドは６月末から計５回にわたり団体交渉を行った。

　日本マクドナルドは、店長が管理監督者である根拠として、出退勤が自由である▽アルバイトの採用などについて権限がある−などの点を指摘。これに対し、店長側は、出退勤はタイムカードで一括管理されている▽メニューや食材の仕入れ先を選べない−などの点を挙げ、「裁量権はきわめて限られている」と反論している。
　両者の意見は平行線をたどったままだが、日本マクドナルドは今月末までに店長側に最終回答を提示する約束だという。同社広報室は「話し合いの内容は教えられない」としている。

　関係者によると、日本マクドナルドでは、入社して７−８年で店長に昇格するのが一般的。数年前のピーク時で８００−９００万円だった店長の年収が、ＢＳＥ（狂牛病）」問題や低価格路線の不調による業績悪化のため、現在は６００万円程度にまで落ち込んでいるという。

　日本マクドナルドの関係者は「右肩上がりの時期は、大半の店長が残業代の不払いを我慢してきた。だが、労働条件がこのまま悪化し続ければ、不満が爆発するのは時間の問題だ」と話す。

　店長側によると、日本マクドナルドの直営店店長は約１５００人で、残業時間は「少なく見積もっても７０時間程度」という。労働基準法は、労働者の賃金の請求権が消滅する期限は２年と定められているが「１５００人分を大まかに計算しても、会社側が支払うべき残業代は１００億円近い額になる」（前出の関係者）といい、経営が大打撃を受けるのは間違いなさそうだ。

ZAKZAK 2005/09/20

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2005年8月1日
アルバイトスタッフ・社員の給与ならびに新勤務時間管理方式の導入について

　今般、当社子会社である日本マクドナルドの直営店舗アルバイトスタッフの賃金および社員の所定外手当ての計算の算定基準となる勤務時間の把握に、一部誤りがあることが判明しました。この対策として、本日より新しい勤務時間管理方式を導入するとともに、差額分のお支払いを実施することといたしましたので、その方法等についてお知らせいたします。
１．経緯
これまで、直営店舗アルバイトスタッフの賃金および社員の所定外手当については、その算定基準となる日々の勤務時間を、30分単位で丸めて計算しておりましたが、これにより実働時間との不一致が生じ、一部賃金および手当てに未計算部分があることが、社内調査の結果判明いたしました。
２.対応 　
１) 本日より、これまでの30分に満たない時間を丸めていた勤務時間管理方式に代え、1分単位で勤務時間を算出する方式を導入することにより、8月分の給与からは、アルバイトスタッフの賃金および社員の所定外手当ての算定基準となる勤務時間と、実働時間が一致することになります。
２) 差額支払いの対象となるのは2003年8月以降に支払われた、全国の直営店舗に勤務したアルバイトスタッフの賃金および社員の所定外手当てです。但し、もとの支払い日から2年以内にお申し出頂くことが必要です。対象者の勤務実績データを、本日より導入する新勤務時間管理方式を用いて計算した場合の額と、既にお支払済みの額との差額をお支払いいたします。
３) 対象者に対するお知らせについては、現在籍者は各店舗ならびに事業所にて実施し、すでに退職された方については、社告・ダイレクトメール・ホームページ（URL：http://www.mcdonalds.co.jp/annai/）等、必要且つ十分な方法によりお伝えするとともに、本件専用のコールセンターを設置し（フリーダイヤル0120-588-073、受付時間11:00〜20:00、土日祝を含む2005年12月31日まで開設）、8月2日（火）から受付を開始いたします。

以上 　日本マクドナルドホールディングスＨＰより

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このBLOGをご覧の方の中にも該当される方がいらっしゃるのではないでしょうか、このＮＥＷＳ。こういう基準があることを正直言ってOiraは今回のことで初めて知りました。これで結構な損をしていた訳ですし、『３０分くらいの事でガタガタ言うなよ〜』的な雇用が当たり前の形態が変わると面白いです。
ところでいくらを新たに払うのかってーと、
　　　例えばバイトだけで考えてみると、時給９００円　月２０日勤務
　　　毎日２０分時間外と仮定すると２年で１４４，０００円です。
　　　それを９万１千人ですから・・・。さすがマック。

・Welvcome to McDonald's Holding Japan
・元クルー・スウィングマネージャー・アルバイトスタッフ・社員の皆様